Tijdens het sollicitatieproces bij Argos doorlopen we een paar stappen om er zeker van te zijn dat jij je plekje vindt

Stap 1 - Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Bij de vacature vind je de knop ‘Direct solliciteren’. Je vult dan je contactgegevens in, upload je cv en motiveert waarom je in aanmerking wilt komen voor de betreffende functie.

Stap 2 - Ontvangstbevestiging

Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend komt deze bij ons HR team terecht. Je ontvangt dan een automatische ontvangstbevestiging per email en je sollicitatie wordt in behandeling genomen. Heb je de bevestiging niet ontvangen, controleer dan je ongewenste email of neem even contact met ons op.

Stap 3 - Eerste selectie

In de eerste selectie bekijken wij jouw cv en motivatie. Zijn er aanvullende vragen, dan nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer jouw cv en motivatie voldoende aansluiten bij de vacature nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek.

Stap 4 - Kennismakingsgesprek

We willen je graag leren kennen! Het eerste gesprek is altijd met onze (commercieel) directeur en de HR Manager. Dit gesprek is vooral bedoeld om in eerste instantie kennis met elkaar te maken en te besluiten of er voldoende klik is om met elkaar verder in gesprek te gaan.

Stap 5 - Vervolggesprek 

In een vervolggesprek maak je kennis met de Teammanager van het betreffende team. Daarnaast gaan we dieper in op jouw kennis en kunde. 

Stap 6 - Afronding sollicitatieprocedure

Is er na het vervolggesprek vanuit beide kanten een goede klik, dan gaan we over tot het doen van een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij hier ‘ja’ op, dan feliciteren wij jou met je nieuwe baan en onszelf met onze nieuwe collega! 

Stap 7 - Welkom bij Argos!

Zodra arbeidsvoorwaardelijk alles is afgestemd, gaan we over tot formele indiensttreding. Maken wij afspraken met jou voor kennismaking met jouw team en de organisatie. Zorgen we ervoor dat we voorbereid zijn op jouw komst en er een inwerkprogramma klaarligt.